労働問題

日本の就業規制における常識的なアプローチ ワーク・ライフ・インテグレーションのバランス 日本企業の就業規則には、生産性と福利厚生の両立を考慮し、従業員のワーク・ライフ・インテグレーションを健全に維持するための常識的な考え方が反映されてい...

働く日本人の守護神！雇用規制の秘密兵器 就業規則のパワーを解き明かす 日本の「就業規則」は、働く人々の生活の中で重要な位置を占めており、企業における守護神のような役割を果たしています。 雇用者と被雇用者の権利と責任のバランスをとりなが...

うつ病を患ったことのある私は、仕事の生産性を維持することがいかに難しいか、身をもって知っています。 うつ病になると、集中力が低下し、モチベーションを維持することが難しくなり、どんなに簡単な仕事でもこなすことができなくなることがあるのです。...