お困り事を弁護士相談する前に読むブログ

デジタル時代の到来により、労働市場は未曽有の変革を迎えています。 オンライン労働が急速に拡大する中で、人々は従来の職場にとらわれることなく、場所や時間を選ばずに仕事に従事できるようになりました。 これによってフレキシブルな働き方が実現さ...

現代の労働環境は急速に変化し、従来の働き方にとらわれない柔軟なスタイルが求められています。 その中でも特に注目を集めているのが「フレキシブル労働」です。 この新しい働き方は、労働者と企業の双方にメリットをもたらすものとして、ますます広が...

日本の就業規制における常識的なアプローチ ワーク・ライフ・インテグレーションのバランス 日本企業の就業規則には、生産性と福利厚生の両立を考慮し、従業員のワーク・ライフ・インテグレーションを健全に維持するための常識的な考え方が反映されてい...

働く日本人の守護神！雇用規制の秘密兵器 就業規則のパワーを解き明かす 日本の「就業規則」は、働く人々の生活の中で重要な位置を占めており、企業における守護神のような役割を果たしています。 雇用者と被雇用者の権利と責任のバランスをとりなが...

うつ病を患ったことのある私は、仕事の生産性を維持することがいかに難しいか、身をもって知っています。 うつ病になると、集中力が低下し、モチベーションを維持することが難しくなり、どんなに簡単な仕事でもこなすことができなくなることがあるのです。...

うつ病に悩んだことのある者として、治療を受けることの重要性を理解しています。 様々な選択肢がありますが、最も一般的なのは、治療と薬物療法です。 ここでは、うつ病の治療におけるそれぞれの役割について詳しく見ていきましょう。 ...

どうして労働災害保険に加入しなければならないのでしょうか。 そもそも労働災害保険は、保険に加入している事業所で働く労働者が業務上や通勤途中で怪我をしたり、最悪の場合には死亡してしまった時に保険給付をしてくれるというありがたい制度です。 ...

「労災保険について詳しく知りたい」 「どんな時に労災は適用されるの？」 「労災保険の給付の種類が知りたい」 労災保険は仕事で怪我をしたときに使えるものと理解している人が多いはずです。 この認識は間違っていませんが、保険を活用する...

「諭旨解雇って何？」 「解雇したい社員がいるがどうしようか悩んでいる」 「懲戒解雇と諭旨解雇の違いが知りたい」 諭旨解雇とは会社員に対する賞罰の中でも懲戒解雇に次いで重い処分とされるものです。 本来は懲戒解雇になっても全くおかし...

「失業保険の受け取りをしたいけど手順が分からない」 「会社を辞めたので失業保険を貰いたい」 「失業保険を受け取るのに必要な行動を知りたい」 俗に失業保険と呼ばれている保険は、正式には雇用保険の基本手当といいます。 現在勤めている...